VERIFIED JOBとは
当制度は、求人票や採用運用について一定の確認基準を設け、 表示内容と実態の整合性を確認するための仕組みです。
01
誤認を減らす
求人情報の見え方と実態のズレを減らすための確認を行います。
02
基準を明文化
何を確認しているのかを制度として明確にします。
03
信頼材料を整理
制度内容、ID、期限などを確認しやすい形で表示します。
重要事項
VERIFIED JOBは、公的機関による認証、行政上の許認可、法的保証、採用成果保証を意味するものではありません。
あくまで、当社基準に基づき確認した内容を明示する制度です。
主な確認項目
確認対象は、求人情報の見せ方だけでなく、運用状況まで含みます。
TRANSPARENCY
求人透明性
- 仕事内容の明確性
- 雇用形態の明示
- 勤務地・勤務条件の明示
- 給与情報の明示
CONSISTENCY
条件整合性
- 求人表示と実運用の整合
- 条件表記の矛盾確認
- 過度な誤認表現の回避
- 変更時の更新確認
OPERATION
採用運用
- 応募後対応の運用確認
- 面接・案内導線の確認
- 採用情報管理の確認
- 継続運用の前提確認
HOW IT WORKS
制度の見方
VERIFIED JOBでは、確認済み案件に対して制度情報を付与し、 求人ページや制度ページで確認しやすい形を目指します。
- 制度名の表示
- 検証IDの表示
- 確認日・有効期限の表示
- 制度ページまたは照会ページへの導線
ID照会について
VERIFIED JOBでは、対象案件ごとにIDを付与し、照会可能な形を整備します。
検証ID
確認日
有効期限
照会対応
確認できる内容
- 制度対象かどうか
- 制度上の確認時期
- 制度上の有効期限
- 制度説明ページへの導線
この制度が意味しないこと
誤認を避けるため、制度の範囲を明確にします。
×
公的認証ではない
行政や公的機関による認証制度ではありません。
×
採用保証ではない
採用成果や定着成果を保証するものではありません。
×
法的適法性判断ではない
法的判断や行政判断そのものを代替する制度ではありません。
×
永久有効ではない
確認時点に基づく制度であり、期限や更新が前提です。
制度運用の流れ
確認から表示までの流れを整理しています。
STEP 01
情報確認
求人情報、条件、運用内容を確認します。
STEP 02
基準照合
制度基準に照らして確認対象を整理します。
STEP 03
制度表示
制度対象として表示・ID付与を行います。
STEP 04
更新確認
必要に応じて見直し・期限管理を行います。
表示情報の整理例
制度表示時には、次のような情報を整理して提示します。
| 制度名 | VERIFIED JOB |
|---|---|
| 対象内容 | 求人透明性 / 条件整合性 / 採用運用の確認 |
| 表示情報 | 検証ID / 確認日 / 有効期限 / 制度説明導線 |
| 制度の性質 | 当社基準による確認制度であり、公的認証・成果保証ではない |
よくある質問
制度についてよく確認される内容です。
Q. VERIFIED JOBは公的なお墨付きですか？
いいえ。公的認証ではなく、当社基準に基づく確認制度です。
Q. VERIFIED JOBが付いていれば採用が保証されますか？
保証されません。制度は求人情報と運用確認に関するもので、成果保証ではありません。
Q. 表示内容はずっと有効ですか？
いいえ。確認時点の情報に基づくため、有効期限や更新確認が前提です。
Q. IDがあると何を確認できますか？
制度対象であること、確認時期、有効期限、制度説明への導線などを確認しやすくなります。
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