採用構造 簡易診断(18問) 該当する項目にチェックしてください。 【求人設計】 市場相場と条件比較をしていない 応募単価を把握していない 表示数・CTR・応募率を確認していない 原稿修正を感覚で行っている 競合分析をしていない 給与根拠を説明できない 【選考プロセス】 面接基準が明文化されていない 不採用理由を記録していない 内定辞退率を把握していない 歩留まりを把握していない 面接官比較をしていない 連絡遅延が発生している 【定着・回収】 3ヶ月離職率を把握していない 離職理由を分類していない 回収ラインを明確にしていない 止める基準がない フォローが属人化している 定着を数値で見ていない 診断目安 4個以上 → 採用設計の見直しが必要 8個以上 → コストが構造的に無駄になっている可能性 12個以上 → 採用戦略の再設計を推奨